根据《劳动法》，用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情形有( )。

人事档案库房要落实“（ ）”要求，配备相关设备设施，防止档案受损，有条件的要配备（ ）和（ ）。

下列情形需要进行重点调查的是（）。

《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》中，对有关领导人员进行处理的情形有哪些？（ ）

《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》中，对直接责任人进行处理的情形有哪些？（ ）

《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》中，对当事人进行处理的情形有哪些？（ ）

对干部人事档案造假问题进行处理，应当在（ ）的基础上，必要时听取本人陈述，经集体研究决定。

对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理（）等手续。

《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》中规定，存在人事档案造假行为的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理，情节较轻的，给予（ ）处理。

《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》中对当事人和有关人员给予相应的组织处理包括批评教育、（ ）。

通过干部人事档案造假获取的不正当利益，经组织审查认定后，依据有关规定予以( )。