（）按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

退出管理岗位的各级管理人员，不再施行绩效薪酬延期支付（）。

实施绩效薪酬延期支付的人员在退出管理岗位、离职或退休后，仍适用绩效薪酬追索扣回机制（）。

违反工资管理规定，擅自突破工资总额计划，乱列乱支工资和变相增加工资的，给予有关责任人警告至撤职处分。

政纪处分期满后，无特殊规定的，员工工资晋级、职称评聘等不再受原处分的影响。受降级、撤职处分的，提前解除处分，同时对原职务、原工资档次的恢复。

受记过处分减发7个月绩效尚未执行完毕，期间又受到减发绩效5000元处罚且未作合并处罚的，应顺延执行经济处罚。

“最低工资标准”为扣缴个人承担三险二金前的税前工资。

农商银行制定的年度薪酬分配方案如遇外部环境或自身经营情况发生重大变化，需要调整方案的，应按规定程序进行调整。

农商银行不得在薪酬总额外以任何方式发放任何工资性支出。

农商银行基本薪酬中不包含各项津补贴。

因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的，单位年金方案可以终止，不需要程序。