组织人事部门围绕选拔任用的职位要求和岗位职责
就选拔任用条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委主要领导报告后，提交（）酝酿。

绩效薪酬追索扣回，包括追回已支付的绩效薪酬和止付未支付的绩效薪酬

员工因岗位变动情况导致延期支付计提比例变动的，原则上在岗位变动的当月进行变更。

退出管理岗位的各级管理人员，不再施行绩效薪酬延期支付（）。

实施绩效薪酬延期支付的人员在退出管理岗位、离职或退休后，仍适用绩效薪酬追索扣回机制（）。

违反工资管理规定，擅自突破工资总额计划，乱列乱支工资和变相增加工资的，给予有关责任人警告至撤职处分。

政纪处分期满后，无特殊规定的，员工工资晋级、职称评聘等不再受原处分的影响。受降级、撤职处分的，提前解除处分，同时对原职务、原工资档次的恢复。

受记过处分减发7个月绩效尚未执行完毕，期间又受到减发绩效5000元处罚且未作合并处罚的，应顺延执行经济处罚。

“最低工资标准”为扣缴个人承担三险二金前的税前工资。

农商银行制定的年度薪酬分配方案如遇外部环境或自身经营情况发生重大变化，需要调整方案的，应按规定程序进行调整。

农商银行不得在薪酬总额外以任何方式发放任何工资性支出。