12、可以通过明察、暗访、电话回访、发放测评表等方式,向客户、被检查单位员工了解本单位落实中央八项规定精神情况及存在的相关问题等。

41、对于可能引发公司较大级及以上违规事件的合规风险,或者可能导致公司承担严重法律责任、产生重大经济损失或重大负面影响的合规风险,应当纳入公司合规底线清单管理。

40、公司及各级单位针对各重点领域,以及合规风险较高的业务,制定合规管理具体制度或者专项指南。

39、业务部门组织开展合规风险识别、预警和应对处置,根据董事会授权定期开展合规管理体系有效性评价。

38、法律部是公司合规管理部门,协助首席合规官开展工作,并履行合规委员会办公室职责。

37、发生重大违规事件,业务及职能部门应当立即向()报告并通报合规管理部门。

36、发生较大违规事件,业务及职能部门应当立即向()报告并通报合规管理部门。

35、公司各单位应配备与()相适应的专(兼)职合规管理人员,加强业务培训,提升专业化水平。

34、各级()是合规培训重点人员。

33、公司发生()违规事件的,应当向国资委和其他有关部门报告。

32、因员工严重违规,需要追究相关单位、部门违规责任的,如该单位同时具备以下条件,可以在公司对各单位追责职权范围内减轻或免除其责任。()