8、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计()个月以上的,当年不享受年休假。

47、工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予留用察看或解除劳动合同处分。

46、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成重大影响,或给企业造成重大经济损失,或年累计5次的,给予留用察看或解除劳动合同处分。

45、工作时间女员工进行产前检查、哺乳和哺乳往返途中的时间,视同正常出勤。

44、女职工生育享受不少于九十天的产假。

43、员工请病假期间,停发五项福利补贴。

42、员工在探亲假期间正常发放绩效工资。

41、全休哺乳假期间正常发放绩效工资。

40、女员工在工作时间进行产前检查和按规定时间哺乳不扣工资。

39、员工年休假原则上应按休假计划在当年内一次性安排,确属工作需要无法一次休完的,可以分段安排,可以跨年度安排。

38、员工病假天数按照国家有关医疗期的规定执行,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为()个月、5年以上10年以下的为()个月、10年以上15年以下的为()个月。()