简答题
19、发包单位对外包人员应当坚持哪十个”不得”?
答案解析
正确答案:答案:(1)不得选取生产经营范围与承包业务没有关系的外包单位;(2)不得允许或默许外包单位以本单位名义招聘外包人员、出具招聘”登记表”“报名表”等;(3)不得先开展业务再签订业务外包协议或超出业务外包协议的范围进行外包;(4)不得以单位名义参与承包方招聘工作;(5)不得将外包人员列入员工花名册;(6)不得对外包人员进行考勤、考核、表彰、奖励等;(7)不得直接安排外包人员工作;(8)不得为外包人员办理社保及商业保险;(9)不得直接向外包人员支付劳动报酬及发放福利;(10)不得给外包人员发放本单位”工作证”“服务证”等证件。
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法律法规知识练习
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单选题
3、按照《国家电网有限公司合规管理办法》的规定,公司设立(),与法治建设领导机构合署。
单选题
2、按照《国家电网有限公司合规管理办法》的规定,公司及各级单位、各部门()是推进法治建设(合规管理)第一责任人。
单选题
1、《国家电网有限公司合规管理办法》所称合规风险,是指公司及其员工在经营管理过程中因()引发法律责任、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
单选题
27、中央企业发生合规风险,相关业务部门应当及时采取应对措施,并按照规定向合规管理部门报告。
单选题
26、中央企业应当建立健全合规管理制度,根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系。
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23、中央企业应当严格遵守党内法规制度,企业党建工作机构在党委(党组)领导下,按照有关规定履行相应职责,推动相关党内法规制度有效贯彻落实。
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22、中央企业应当在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件,保障相关工作有序开展。
单选题
21、中央企业法治建设第一责任人,应当切实履行依法合规经营管理重要()的职责,积极推进合规管理各项工作。
