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多选题
12、外包人员管理应当坚持的十个”不得”包括以下()。
A
不得选取生产经营范围与承包业务没有关系的外包单位
B
不得允许或默许外包单位以本单位名义招聘外包人员、出具招聘”登记表”“报名表”等
C
不得对外包人员进行考勤、考核、表彰、奖励等
D
不得直接安排外包人员工作
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
法律法规知识练习
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单选题
10、合规管理部门在汇总梳理各业务及职能部门合规风险识别成果基础上,负责构建公司()。
单选题
9、合规委员会年度会议由合规委员会()或其授权人员负责召集,全体委员参加,相关人员可列席。
单选题
8、合规委员会会议分为年度会议和()会议。
单选题
7、公司及各级单位()建立健全合规管理制度,根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系。
单选题
6、公司及各级单位应当在业务及职能部门设置合规管理员,由()担任,接受合规管理部门业务指导和培训。
单选题
5、按照《国家电网有限公司合规管理办法》的规定,各监督部门应将监督过程中发现的各单位违规问题()通报合规委员会办公室。
单选题
4、按照《国家电网有限公司合规管理办法》的规定,()承担合规管理主体责任。
单选题
3、按照《国家电网有限公司合规管理办法》的规定,公司设立(),与法治建设领导机构合署。
单选题
2、按照《国家电网有限公司合规管理办法》的规定,公司及各级单位、各部门()是推进法治建设(合规管理)第一责任人。
单选题
1、《国家电网有限公司合规管理办法》所称合规风险,是指公司及其员工在经营管理过程中因()引发法律责任、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
