简答题
48、员工应纳入待岗管理的情形有哪些?
答案解析
正确答案:答案:(1)连续2个年度绩效等级为D的。(2)因改革改制、机构或岗位调整等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的。(3)公司或各单位规章制度规定其他符合待岗条件的。
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法律法规知识练习
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