多选题
35、员工不胜任岗位工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,所在单位应提前三十日以书面形式通知解除劳动合同。包括下列情形()。
A
待岗期满学习培训考试不合格的
B
待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为D的
C
工作业绩落后的
D
用人单位规章制度规定的其他情形
答案解析
正确答案:ABD
题目纠错
法律法规知识练习
相关题目
单选题
17、公司合同管理的原则包括()。
单选题
16、【仅适用于公司本部】下列合同由省公司部门主要负责人审批:标的额不足()人民币的合同。
单选题
15、公司各级分支机构在其()与其上级单位授权范围内签订合同。
单选题
14、公司应于何时开始实际履行合同?()
单选题
13、因合同发生争议时,应先行采取何种方式解决?()
单选题
12、合同承办部门负责合同文本等相关材料的收集、整理,并按公司档案管理相关规定向本单位()移交归档。
单选题
11、合同采用政府部门制定的文本、公司统一合同文本或参考合同文本的,审核部门审核期限为()个工作日。
单选题
10、公司应按照以下何种顺序选用合同文本?()
单选题
9、电子签章密钥使用人员及部门根据以下哪个部门申请,签署电子合同?()
单选题
8、合同涉及国家秘密、公司商业秘密等非公开信息的,合同中应特别约定()。
