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直线领导应就培训需求与直线下属进行沟通,使其清楚地了解岗位要求的HSE能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距
《中国石油天然气股份有限公司安全生产管理规定》,地区公司应当在醒目位置和重点区域分别设置生产安全风险公告栏,制作岗位生产安全风险告知卡。对存在重大安全风险的工作场所和岗位,设置明显警示标志,并开展危险源监测和预警
对涉及“四条红线”领域内发生的生产安全事故,企事业单位所属二级单位主要领导必须追责,因履职不到位、管理不到位、事故性质严重造成较大负面影响的必须降级
《安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
进入生产区域或从事某一工作前,应先熟知涉及的安全规定及程序,遵守各区域的安全标志的指示内容,了解应配备的个人防护用品,进入前严格按规定穿戴
新工艺、新技术、新产品(设备)、新材料在使用前应进行针对性的培训,相关人员熟知操作程序及应急处理方法,对识别出的风险应采取有效管控措施
承包商管理应按照“谁使用、谁培训、谁评估,谁负责”的原则开展培训考核及能力评估
安全隐患排查整改五落实,即落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金
开展安全观察与沟通过程中,对不安全行为和不安全状况,尤其是可能造成事故/事件的行为和状况,审核人必须立即纠正,与区域相关人员通过沟通共同探究其根本原因
