( )即按照一定的比率，在主评者、被评者以及与被评者有密切关系的另一类人员等三种对象中，每种抽出部分人员组合起来，然后运用多人判定法共同对某一被评对象进行评价的方法。( )

**正确答案：D** **解析：** 本题考查的是绩效评价或评估方法中的具体概念定义。我们需要根据题干中描述的关键特征来辨析各个选项。 1. **分析题干关键信息**： * **人员构成**：涉及三类对象——主评者、被评者、与被评者有密切关系的另一类人员（如同事、下属、客户等，即360度评估中的多源反馈者）。 * **选取方式**按照一定的比率，从上述三种对象中分别抽取部分人员。 * **组合方式**：将抽取的人员组合起来。 * **评价方式**：运用多人判定法共同对某一被评对象进行评价。 * **核心逻辑**：这种方法不仅仅是简单的多人投票，而是强调了**不同来源主体的混合**以及**按比例抽样组合**的特点。 2. **逐项分析**： * **A. 个人判断法**：指由单个评价者根据自己的经验和标准对被评者进行评价。这与题干中“多种对象”、“多人判定”完全不符。 * **B. 多人判断法**：这是一个较为宽泛的概念，泛指由多人参与的评价。虽然题干提到了“运用多人判定法”，但题干描述的是一种特定的、结构化的多人评价组织形式（即混合了不同角色并按比例抽取），“多人判断法”不足以涵盖这种特定的组合机制。 * **C. 专家会议法**：通常指召集相关领域的专家通过会议讨论形成共识或结论。题干中提到的参与者包括“被评者”及其“密切关系人员”，并不局限于“专家”，且重点在于按比例组合而非会议讨论形式。 * **D. 混合评判法**：该方法正是指将主评者、被评者自评、以及与被评者工作密切相关的其他人（如互评者）按照一定权重或比例结合起来，组成一个混合的评价小组或评价体系，从而对被评者进行全面、客观的评价。这与题干中描述的“三种对象”、“按比率抽出”、“组合起来”的特征高度吻合。 **结论**： 题干所描述的方法通过整合不同视角的评价主体，并按特定规则组合，旨在提高评价的全面性和客观性，符合**混合评判法**的定义。 故正确答案为 **D**。