为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意( ).

提出领导权变理论的是( )

16根据管理方格理论,比较理想的领导方式是( ).

乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的()格。

在管理方格图中,9.1型对应的是()领导方式。

在管理方格图中，1.1型对应的是()领导方式。

在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是( )

在一定程度上,从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识,例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作()。

在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制并承担责任的积极理论是()

根据麦格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以()为指导的管理工作。

X理论假设()支配个人行动。