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判断题
员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系,成员间角色替换,其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。()
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是B，即错误。
员工自主管理活动确实是在班组中建立起一套责任体系，并且鼓励成员间进行角色替换。然而，题干中提到的“其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用”这一说法并不完全准确。
员工自主管理活动的目的是通过提高员工的参与度和责任感，促进自我控制。在这个过程中，员工会承担更多的责任，并学会自我管理。这种自我控制是活动的主要效果之一。
但是，题干中提到的“与他人控制交互作用”并不是员工自主管理活动的主要效果。这种交互作用可能是一个副产品，但并不是活动的核心目标。员工自主管理活动更侧重于培养员工的独立性和自我驱动力，而不是强调与他人控制的交互。
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