()的功能是使用户身临其境地感受产品的设计过程和制造过程，使仿真的旁观者成为虚拟现实技术环境的组成部分。

班组文化表现的是一种班组风格。()

岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等,火场扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。()

再多的事情都可分为四类:重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。()

员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系,成员间角色替换,其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。()

非权力因素与职位权力没有密切的关系,但是非权力因素却能有效地间接影响权力因素的运用。()

班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。()

5S管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,5S管理就会失败。()

下级对上级可以越级申诉,但不能越级报告。()

个人能力属于团队精神的内容。()

张班长认为建立班组成员之间的公开性是很重要的,他通常为班组成员创造一些机会和环境,帮助他们增加班组成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是班组成员各自都有自己单独做事的方式。()