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企业选拔题库
2,533
判断题

员工出现离职情况时,可先找其谈话,根据谈话结果,确认下步挽留措施;挽留失败,让其直接离职即可。

答案解析

正确答案:B

解析:

举个例子来说明,就好比你是一位园丁,一棵树出现了凋谢的情况,你应该先找出问题所在,比如是缺水还是缺养分,然后采取相应的措施,比如增加浇水频率或施肥。如果你直接让树离开园子,那么问题就无法得到解决,树也无法得到救助。所以,处理员工离职也是一样,应该先找出问题根源,尝试解决,而不是直接让员工离职。
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