判断题
承担责任,只有对错,没有选择。()
答案解析
正确答案:B
解析:
哦,这道题很有意思!首先,让我们来分析一下这个判断题。
题干说“承担责任,只有对错,没有选择。”这句话的意思是,一旦我们承担责任,就只能选择去做,没有其他的选择。
但是,实际上,承担责任并不总是只有对错,没有选择的。我们可以通过一个例子来理解这一点。
想象一下,你是一名学生,你的责任是完成作业。如果你的作业没有按时完成,你可能会面临老师的批评或者成绩的下降。在这个情况下,承担责任确实只有对错,没有选择——你需要完成作业。
然而,如果我们换个角度,比如你是一名项目经理,你的责任是确保项目的顺利进行。在这个角色中,承担责任就不仅仅是关于对错的选择了。你可能会面临不同的决策,比如是增加资源来加快进度,还是调整项目目标以适应资源限制。这里,承担责任就包含了选择,你可以选择不同的策略来应对挑战。
所以,从这个角度来看,题干的说法并不完全正确。承担责任确实有时候只有对错,但也有很多情况下,我们是有选择空间的。
相关题目
单选题
工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。
单选题
某大型企业人才济济、设备先进齐全,在业内以管理正规有序而闻名。但近年来,该企业业绩严重下滑,管理者和一线员工士气低落,人员的流失率逐年升高。您认为,在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是()。
单选题
发文年份应标全称,用()括入。
单选题
关于班组长的角色转换,下面说法错误的是()。
单选题
()不属于团队间的障碍(断层)。
单选题
班组长在激励员工时应该注意( )原则。
单选题
班组长执行能力的提升更多体现在工作任务的完成情况上,()是班组长工作的一种重要体现。
单选题
一个优秀的管理者需要具备四种力,但不包括()。
单选题
企业的环境是指所有影响企业经营活动的各种内外部因素的总和,不包括()
单选题
某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。事实上,从建立团队共同意识的角度考虑,对待团队会议的正确做法应该是()。
