班组长在用人的过程中应本着量才使用，扬长避短，既能容短，又能容长的原则。()

以下关于班组长职责的表述，错误的是（）。

下列不属于影响人际关系的因素的是（）。

以下各种情绪调适方式中，属于认知改变法的是（）。

关于管理者应具备的管理技能，（）表述不正确。

建筑监理到工地跟工人进行交谈的时候噪声很大，这属于沟通障碍中的（）。

随着信息技术在企业中的广泛运用，企业结构将有可能变得（）。

倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，说明班组长对班组成员的（）。

当班组长面临安全隐患与生产任务冲突时，应该（）。

班组长运用权变思维方式解决问题的核心是（）。

企业变革需要时间，在这个过程中，班组长应（）。