以下关于班组长职责的表述，错误的是（）。

班组长在用人的过程中应本着量才使用，扬长避短，既能容短，又能容长的原则。()

挫折是指个体愿望遭受到阻碍之后所引起的心理行为变化。()

班组长应尽量多地使用公开表扬。()

在班组日常管理中，班组长要牵头和担责，让员工执行就可以了。()

班组长有权对班组员工进行物质或精神方面的奖励，目的是激励取得成绩的员工争取做得更好，班组长的这种权力就是奖励权，这种做法被称为正激励，有人将其形容为“哄着朝前走”。()

班组长不应该营造有压力的工作氛围让员工产生危机感,因为这样不利于执行力的提升。()

职业人“三敬”包括敬人、敬业、敬己。()

班组长应站在员工的角度来体会员工,考虑他们的需求,了解他们所处的环境和他们的真实感受。()

班组激励中目标设置要注意合理性和差异性。()

班组长执行规章制度要先宽后严。()