班组长是生产一线的指挥官,需要认真履行“一带头、二认真、三检查、四坚持”的职责。()

下列选项中不属于班组人员培训内容的是(

成员之间地域、观念、价值观、教育背景的差异容易产生冲突。这是指团队冲突原因中的()

( )属于甲骨文公司管理员工的方式。

对班组工资分配、考勤、考核等关系班组职工切身利益的问题，推行班务公开和()，做到公开、公正、透明。

张班长正在准备班组职员的晋升方案，方案中不需要考虑的是()

一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求()，这需要通过有目的的培养、训练。

倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的()

工会组长是班组()的组织者和主持人，是搞好班组民主管理工作的首要条件。

目标管理兼顾团队目标和个人工作目标，但需要量化管理控制，制定详细的()量化指标有利于激励班组团队按照共同的目标努力。

班组长的任职条件要求班组长必须具有()及以上技术等级。