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单选题
在对班组成员进行奖励时,物质奖励比精神奖励更重要。()
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职位权力分为奖励权、惩罚权、专长权。()
单选题
班组长要有一定的价值弹性,即要能包容、承受员工不能承受的压力、委屈等。()
单选题
班组长有权拒绝违章指挥和制止违章作业。
单选题
班组长要勤勉敬业,善于解决班组成员最关心、最需要解决的问题,始终保持旺盛的工作热情,有强烈的工作责任心和使命感。()
单选题
核检表法不仅可以帮助班组长进一步提升问题意识,而且可以找到解决问题的新思路,同时还可以大幅度提高创新的效率。()
单选题
在奖赏和激励手段上,班组长首先要考虑物质奖励的方式。()
单选题
个人角色不是自我的一部分。()
单选题
班组长通过学习可以获得知识,提高素质和素养。这代表他具备了相应的管理能力。()
单选题
班组长有权根据生产情况调整分配班组人员工作,出现危及行车或人身安全情况时,有权果断处理。()
