每位管理者,不管是高层、中层还是基层 ,要把工作做好 ,使自己的工作达到一定的标准和要求,就必须具备一定的技能。下列关于班组长必备技能的说法,最恰当的是 ( )。

在对班组成员进行奖励时，物质奖励比精神奖励更重要。()

职位权力分为奖励权、惩罚权、专长权。()

班组长要有一定的价值弹性，即要能包容、承受员工不能承受的压力、委屈等。()

班组长有权拒绝违章指挥和制止违章作业。

班组长要勤勉敬业，善于解决班组成员最关心、最需要解决的问题，始终保持旺盛的工作热情，有强烈的工作责任心和使命感。()

核检表法不仅可以帮助班组长进一步提升问题意识，而且可以找到解决问题的新思路，同时还可以大幅度提高创新的效率。()

在奖赏和激励手段上，班组长首先要考虑物质奖励的方式。()

个人角色不是自我的一部分。()

班组长通过学习可以获得知识，提高素质和素养。这代表他具备了相应的管理能力。()

班组长有权根据生产情况调整分配班组人员工作，出现危及行车或人身安全情况时，有权果断处理。()