在给他人提建议的时候,应注意 ( )。

从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()

核心能力竞争对手很容易模仿。()

班组长管理人是对本班组成员的管理。()

沟通就是同步，本质在于换位思考。()

提出进程建议可以使得沟通紧扣主题。()

传统的断层衔接方式沟通效率低、冲突多，而现代的断层衔接方式效率高，和谐，实现共嬴，所以在我们日常生活工作中，只需要现代的断层衔接方式，传统的可以摒弃不用。()

班组中一般都有明确的劳动分工，因此无法运用劳动分工的方法进行激励。()

事先设想、准备答案时，应准备问答题而非选择题。()

在这个剧烈变革和激烈竞争的时代，每个人都会遇到大量的新情况，因此，作为一名管理者需要有较强的应变能力和创新能力。()

面对同样的事件或者环境刺激，所有人的压力感受性是相同的。()