需要理论指出,激励因素是一种助推器,它促使人们尽力满足他们某些固有的生理和心理的需要.主要的需要理论包括().

激励因素是一种助推器，可以促使人们尽力满足他们某些固有的生理和心理的需要。主要的需要理论包括马斯洛的需要层次理论、麦克莱兰的需要分类法、ERG理论和赫茨伯格的需要双因素理论。这些理论都涉及到人们的需求和动机，对于物业管理员来说，了解这些理论可以帮助他们更好地激励员工，提高工作效率和满意度。