486.资料:沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业,必定有其独特的经营之道。约翰·科特在进行企业文化与企业业绩关系的研究中惊奇地发现,沃尔玛这家服务型公司在企业文化力量方面平均分值排名第一,而与此同时企业经营业绩增长指数排名也位居前列,排名第二。在众多成功因素当中,沃尔玛的文化和因其文化而聚集的团队起了重要的作用。在美国管理界,沃尔玛被公认为是最具文化特色的公司之一和最适宜工作的公司之一。可以说,沃尔玛文化打造的团队是沃尔玛其他战略得以成功实施的肥沃土壤。张瑞敏说,海尔的核心竞争力就是海尔文化,海尔的什么东西别人都可以复制,唯独海尔文化无法复制。问题:根据沃尔玛的成功案例,简要说明如何检核企业文化。

16.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业识别外部风险,应当关注的因素有( )。

15.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于识别内部风险中应当关注的因素是( )。

14.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当准确识别与( )相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度。

13.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当加强内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工作的( )。

12.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,内部审计机构应当结合内部审计监督,对内部控制的( )进行监督检查。

11.根据财政部等五部委《企业内部控制基本规范》,企业应当通过编制( ),使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。

10.根据财政部等五部委《企业内部控制基本规范》,下列机构负责组织领导企业内部控制的日常运行的是( )。

9.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,负责内部控制的建立健全和有效实施的机构是( )。

8.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于企业建立与实施内部控制应当遵循的原则的是( )。

7.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于内部控制目标的是( )。