233、采用目标管理进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()

采用目标管理进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到() A. 目标是可量化可测量的 B. 个人目标依据相应的部门目标 C. 由管理者为员工制定个人目标 D. 设立的目标应长期与短期并存 答案: ABD 答案解析：这道题目考察采用目标管理进行绩效考评时制定绩效目标的要求。在目标管理中，制定的绩效目标应该是可量化可测量的，这样可以进行具体的评估和比较。个人目标应该依据相应的部门目标，与组织整体目标保持一致。目标的制定可以是由管理者为员工制定，也可以是由员工与管理者共同制定，这样可以提高员工的参与度和责任感。此外，设立的目标应该长期与短期并存，即既有明确的短期目标，也有对长期目标的考量。因此，答案选项ABD都是制定绩效目标时应该做到的。