多选题
220、培训评价的标准有()
A
接受培训的人员对培训的反应
B
培训师资的授课水平
C
培训是否带来了受训人员工作行为上的变化
D
受训人员工作行为上的改变是否带来工作绩效的提升
答案解析
正确答案:ACD
解析:
培训评价的标准有() A. 接受培训的人员对培训的反应 B. 培训师资的授课水平 C. 培训是否带来了受训人员工作行为上的变化 D. 受训人员工作行为上的改变是否带来工作绩效的提升。答案: ACD
题目解析:
A. 接受培训的人员对培训的反应:这是评价培训效果的一种标准,通过了解培训受训人员的反馈和满意度,可以评估培训的效果。
B. 培训师资的授课水平:虽然培训师资的授课水平对培训的效果有影响,但题目并没有明确提到评价标准中是否包括该项。
C. 培训是否带来了受训人员工作行为上的变化:这是评价培训效果的一种标准,培训的目的之一是帮助受训人员改变工作行为,提高绩效。
D. 受训人员工作行为上的改变是否带来工作绩效的提升:这也是评价培训效果的一种标准,通过观察受训人员工作行为的改变是否对工作绩效产生积极影响来评价培训的效果。
综上所述,选项 A、C、D 是正确的,因为它们都是培训评价的常见标准。
相关题目
单选题
238、班组管理的职能包括调节和()
单选题
237、关于企业培训的说法,正确的有()
单选题
236、下列关于班组基层员工管理的说法,正确的有()
单选题
235、如果发生职工旷工离职情形,用人单位应当()
单选题
234、医疗期满,职工无法从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的,劳动能力鉴定被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付()
单选题
233、采用目标管理进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()
单选题
232、下列关于目标管理的说法,正确的有()
单选题
231、绩效管理的环节有()
单选题
230、劳动合同按种类分,包括()
单选题
229、工作汇报可以采用下列哪些形式()
