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题干:非正式结构对组织有一定的消极作用,包括()。①非正式结构的过份整合往往会削弱组织权威系统的有效性,影响组织目标的实现 ②非正式结构造成组织以外更复杂的沟通和控制形式③以非正式结构代替正式结构,工作程序发生混乱,会破坏组织的正常运行④过多的非正式沟通联络容易导致机密漏泄、谣言四起,造成人心涣散
题干:非正式结构对组织有一定的消极作用,包括()。①非正式结构的过份整合往往会削弱组织权威系统的有效性,影响组织目标的实现 ②有意利用非正式结构拉帮结伙,分裂组织,谋取个人和小团体利益的行为会造成组织精力内耗③以非正式结构代替正式结构,工作程序发生混乱,会破坏组织的正常运行④过多的非正式沟通联络容易导致机密漏泄、谣言四起,造成人心涣散
题干:组织内由于哪些因素形成许多非正式社会结构组织?①血缘关系 ②地缘关系 ③共同兴趣 ④工作关系所衍生
题干:组织内由于哪些因素形成许多非正式社会结构组织?①血缘关系 ②地缘关系 ③故旧关系 ④共同兴趣⑤工作关系
题干:成功的跨文化沟通涉及到认知、情感和行为三个层次,可以从()几个方面予以提高。①认识自己②丰富知识和经验 ③发展移情 ④鼓励反馈⑤考虑环境
题干:跨文化沟通的障碍包括()。①人们倾向回避不熟悉的人或事物②成见与偏见③歧视④民族优越感
题干:影响态度的因素有() 。①人际关系 ②个人经验 ③个体的心理特征 ④社会环境
题干:根据我国相关规定,主机功率750KW及以上船舶轮机部船员中,大管轮属于()船员,二管轮属于()船员。
题干:船上不同部门的人员从事不同的工作活动,这体现了组织结构设计的()原则。
题干:某轮在正常航行途中,突发驾驶台不能有效通过主、辅操舵装置操纵舵机的紧急情况,轮机部的应急操作程序中,以下叙述不正确的是() 。
