13.人力资源规划的意义和作用在于( )。

5.内部招募的具体措施不包括( )

4.下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。

3.下列不属于招聘需求的是( )。

2.“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持( )。

1.人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。

20.人力资源供需平衡的方法中,见效速度较快的是( )。

19.当预测的供给大于需求时,可以采取的措施是( )。

18.企业人力资源供给和需求预测的比较,一般会有以下( )结果。

17.人力资源内部供给分析涵盖的方面有( )。

16.下列属于人力资源需求预测方法的是( )