6.组织结构设计遵循的原则不包括( )。

7.根据领导情景理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取 ( )的领导方式,

6.平衡计分卡的四个层次依次是( )

5.一般来说,性质稳定的指标,考核周期要( )。

4.下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )。

3.上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的( )环节。

2.绩效管理的目的不包括( )。

1.下列有关绩效含义的表述错误的是( )

20.下列关于在岗培训和脱产培训的表述正确的是( )。

19.培训评估的方式包括( )。

18.影响培训转化的工作环境特征包括( )。