3、在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。

**解析：** 在劳动者派遣（又称劳务派遣）法律关系中，涉及三方主体：劳务派遣单位（派遣机构）、用工单位（实际使用劳动者的单位）和被派遣劳动者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。**劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同**，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。” 因此： * **A项正确**：劳务派遣机构作为法律意义上的“用人单位”，必须与被派遣劳动者依法订立**劳动合同**，建立劳动关系。 * **B项错误**：集体合同是由工会或职工代表与企业签订的，并非派遣机构与单个劳动者之间建立基础劳动关系的主要合同形式。 * **C项错误**：派遣机构与用工单位之间签订的是**劳务派遣协议**，而非与劳动者签订“派遣合同”。 * **D项错误**：我国法律中不存在“人才租赁合同”这一法定概念，且劳动者不是租赁物，不能成为租赁合同的标的。 故正确答案为 **A**。