小李利用业务时间做了一个卡尺，缩短了零件检测时间，并 写了一份改善报告。班长小王接到报告后，把小李叫到一旁，一个步骤一个步骤和小李研讨，指导他问题解决步骤和方法，完成了改善报告的修订，这也是OJD的一种形式。

班前会是各项指令传达非常好的平台，不属于“如何开好班前会的内容”的是？(___)

团队精神的基础(___)

在合理化建议中，关于降本增效哪些说法不正确(___)

(___)文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。

班组长在进行管理工作时，要树立以(___)为核心

在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了(___)

在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了(___)

在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中M代表了(___)

在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中S代表了(___)

为开展好本班组下一阶段的工作，班组长组织全体职工一起讨论，不设发言框架，大家畅所欲言，这种方式是(___)