1682.劳动防护用品不但可以以实物形式发放,也可以以货币或其他物品替代。

这是一道关于劳动防护用品发放形式的判断题。接下来，我们来分析这个题目及其选项：

题目核心：
题目关注的是劳动防护用品的发放形式，特别是是否可以以非实物（如货币或其他物品）替代。
选项分析：
A. 正确：如果选择这个选项，意味着劳动防护用品可以以货币或其他物品替代，这与劳动防护用品的初衷和规定不符。
B. 错误：选择这个选项表示劳动防护用品不能以货币或其他物品替代，必须按照规定的实物形式发放。这符合劳动防护用品发放的相关规定，因为实物防护用品是专为保护劳动者免受伤害而设计的。
知识点解析：
劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全和健康所必需的预防性装备。按照相关规定，这些用品通常以实物形式发放给劳动者，以确保其能够有效起到防护作用。
允许以货币或其他物品替代劳动防护用品，将剥夺劳动者获得必要防护的权利，增加职业风险。
选择答案：
根据上述分析，应选择B选项（错误），因为劳动防护用品不能以货币或其他物品替代，而应以实物形式发放。

综上所述，这道题的正确答案是B（错误），因为劳动防护用品必须以实物形式发放，以确保劳动者的安全和健康。