1.受处理处分的领导人员有以下哪中情形的,重新任用或者提拔重用应当从严把握?( )

25.推行任期制和契约化管理的经理层成员,对于不胜任或认定不适宜继续任职的,经上级党组织研究决定后,应当终止任期、免去现职,解除聘任协议,在本届任期内不得再参与该岗位的聘任。

24.分公司党政主要负责人按照企业负责人业绩考核管理办法有关规定执行,签订《经营业绩责任书》。

23.对于未建立董事会的子公司,一般由执行董事与经理层各成员分别签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》。

22.对于已建立董事会的子公司,必须由董事会授权董事长与经理层各成员分别签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》。

21.领导班子成员必须增强全局观念和责任意识,在研究工作时充分发表意见,决策形成后一抓到底,不得违背集体决定自作主张、自行其是。

20.党委(党组)主要负责同志必须发扬民主、善于集中、敢于担责。

19.领导班子成员必须坚决执行党组织决定,如有不同意见,可以保留或向上一级党组织提出,但在上级或本级党组织改变决定以前,除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外,必须无条件执行已作出的决定。

18.党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

17.党的各级领导机关,都由选举产生。

16.上级党组织应当通过派出督导组、派人列席等方式,对下一级单位领导班子民主生活会进行督促检查和指导。督导组成员主要由组织人事、党建、纪检(监察)等部门组成。