18.党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

2.领导人员因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,经党组织讨论决定后报上级组织人事部门备案。

1.领导人员受处理处分影响期满后重新任用或者提拔重用,不得担任原任职务监管部门的领导职务或者与受处理处分问题相关联的职务。

6.容错应当在纪律红线、法律底线内进行,经研判认定存在下列哪些情形的,不予容错?( )

5.对工作中的失误偏差应当按照下列哪些要素进行综合研判,该容的大胆容错,不该容的坚决不容?( )

4.领导人员谈心谈话一般采取个别谈话的形式,进行面对面深入沟通交流;也可根据实际需要,采取( )等形式进行。

3.以下哪些属于领导人员谈心谈话应遵循的基本原则?( )

2.受处理处分领导人员重新任用是指领导人员受到引咎辞职或者受到( ),以及撤销党内职务、留党察看等处理处分,影响期满后的首次重新任用。

1.受处理处分的领导人员有以下哪中情形的,重新任用或者提拔重用应当从严把握?( )

4.办理容错申请的程序排序正确的是?( )①调查核实②提出申请③结果反馈④形成结论

3.公司( )在公司党委的领导下,负责谈心谈话工作的总体组织和实施;公司( )负责公司领导班子成员谈心谈话的具体协调和实施。