53.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,监督检查重点内容包括坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照领导人员管理权限由本级组织人事部门履行领导人员选拔任用责任,是否按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定领导人员任免事项。

9.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,领导人员参加年度考核,只写评语不确定等次的情形包括( )。

8.国家电网公司党组管理的领导班子和领导人员考核时,领导人员参加年度考核,等次直接确定为“不称职”的情形包括( )。

7.下列哪种情形,有关人员不得评为“优秀”等次。( )

6.领导班子和领导人员任期综合考核评价坚持定性与定量相结合、考人与考事相结合,综合运用( )、综合分析研判等方式进行。

5.领导人员考核的主要内容包括以下( )等方面情况。

4.领导班子考核的主要内容包括以下( )等方面情况。

3.领导班子和领导人员年度考核主要与( )等工作结合,促进领导班子和领导人员改进工作、总结提升。

2.领导班子和领导人员日常考核注重发挥考察、( )等作用,对领导班子和领导人员进行经常性考核。

1.对领导班子和领导人员的考核,主要分为( ),共同构成“三位一体”考核评价体系。

17.《国家电网有限公司领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》规定,政治素质专项考察一般结合领导班子和领导人员任期综合考核,每( )年开展一次,必要时也可视情况单独开展。