1.领导班子和领导人员任期综合考核是在日常考核和年度考核基础上,通过多维度测评、个别谈话、工作检查等方式,全面了解掌握领导班子和领导人员履职情况。

45.依据国家电网公司《公务用车管理办法》,国家电网公司组织部负责各分部、省公司、直属单位领导班子人员和数量的核准并参与车辆编制测算。

44.根据国家电网公司《高级管理人员经营业绩考核和薪酬管理办法》,国家电网公司组织部负责执行董事会关于高管人员考核与薪酬相关决议,对考核评价和薪酬核定等工作提供相关支撑材料。

43.根据国家电网公司《高级管理人员经营业绩考核和薪酬管理办法》,高级管理人员是指总经理、副总经理、总会计师以及其他由公司按照有关规定聘任的高级管理人员。

42.依据国家电网公司《差旅费管理办法》,三级领导人员可乘坐高铁一等座出差。

41.依据国家电网公司《差旅费管理办法》,二级领导人员可乘坐高铁商务座出差。

40.依据国家电网公司《办公用房管理办法》,各级单位领导干部不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。

39.依据国家电网公司《办公用房管理办法》,各级单位领导干部应当按照标准配置使用一处办公用房,确因异地工作需要另行配置办公用房的,应经上级单位审核批准。

38.依据国家电网公司《企业负责人薪酬管理办法》,企业负责人在下属全资、控股、参股企业兼职或在本企业外的其他单位兼职的,不得在兼职企业(单位) 领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。

37.依据国家电网公司《企业负责人薪酬管理办法》,各级单位可以为企业负责人购买商业性补充养老保险。

36.依据国家电网公司《负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》,不得向所属单位转嫁国家电网公司负责人培训费用,不得报销国家电网公司负责人自行安排的培训费用。