58.依据公司《关于加强各级组织部门建设的20项措施》,在讲政治上创最好、走前列,争作对党忠诚的模范方面措施()。

37.下列选项中不属于国家电网公司组织的领导人员公开选拔、竞争上岗必要程序的是( )。

36.领导人员任职(免职)时间从( )计算。

35.干部任免决定需要复议的,应当经党委(党组)超过( )成员同意后方可进行。

34.党委(党组)讨论决定干部任免,党委(党组)成员必须有( )以上到会,与会成员在充分讨论的基础上进行表决,以应到会成员超过( )同意形成决定。

33.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,出具本部部门拟提任领导人员的党风廉洁情况结论性意见时,对于成立本部党委、本部纪委的单位,优先由( )、( )签署党风廉洁情况结论性意见;未设立本部党委、本部纪委的单位,由( )、( )签署党风廉洁情况结论性意见。

32.《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,提拔任职不满( )的,不得破格提拔。

31.员工近3年积分累计达到( )分的,优先聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

30.员工近3年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到( )级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

29.国家电网公司统一建立员工绩效等级积分制度,连续两年获得A级的员工,可奖励( )分。

28.国家电网公司领导人员提拔任职资格中对于提任二级正职级和二级副职级最低年限要求为:提任二级正职级的,至少在二级副职级岗位工作满( )年;提任二级副职级的,至少在三级正职级岗位工作满( )年。