11.对优秀年轻领导人员要及时大胆使用,对确实看得准、需要重点培养的优秀年轻领导人员,有意识、有计划地放到吃劲重要岗位上历练,在总量不超编的前提下,可按照“先进后出”的原则,先把优秀的年轻领导人员用起来,形成良好的传帮带机制。

42.党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行( )在意见上签字制度。

41.防止“带病提拔”要落实工作责任,各级党委(党组)对选人用人负( )。

40.领导人员接受采访、参加会议活动、发表署名文章、编辑出版刊物时,对外提供的干部信息一般不包括( )。

39.领导人员推荐选举、协商提名“两代表一委员”,需公示公开的干部信息中,一般不包括( ),确有需要可以适当增加其他相关信息。

38.领导人员任前公示内容一般不公示( )。

37.领导人员配偶已移居国(境)外[没有配偶但子女均已移居国(境)外]且需要调整岗位的,须在( )内完成任职岗位调整工作。

36.领导人员选拔任用工作中,领导人员和有关责任人员有《国家电网有限公司领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形,情节较轻的,( )。

35.领导人员选拔任用工作中,党委存在应当追究责任的情形时,情节较轻的,如何处理?( )

34.领导人员选拔任用工作中,党委存在应当追究责任的情形时,情节较重的,如何处理?( )

33.领导人员选拔任用工作中,不按照规定程序和要求进行考察的,应当追究( )有关负责人和其他责任人员责任。