8.根据公司《领导人员队伍建设“十四五”规划纲要》,2025年,率先建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。梯队储备方面,“千人工程”中四级正职常态保持45岁以下为主体,40岁左右人选占比达到二分之一以上;四级副职和青年骨干中30岁左右人选占比进一步提升;各层级人选中比较成熟、具备使用条件的达到三分之一。

45.以下属于三代以内旁系血亲关系的是( )。

44.凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的,连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的,要追究( )的责任。

43.防止“带病提拔”,实行“四凡四必”。下列对“四凡四必”表述错误的是?( )

42.党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行( )在意见上签字制度。

41.防止“带病提拔”要落实工作责任,各级党委(党组)对选人用人负( )。

40.领导人员接受采访、参加会议活动、发表署名文章、编辑出版刊物时,对外提供的干部信息一般不包括( )。

39.领导人员推荐选举、协商提名“两代表一委员”,需公示公开的干部信息中,一般不包括( ),确有需要可以适当增加其他相关信息。

38.领导人员任前公示内容一般不公示( )。

37.领导人员配偶已移居国(境)外[没有配偶但子女均已移居国(境)外]且需要调整岗位的,须在( )内完成任职岗位调整工作。

36.领导人员选拔任用工作中,领导人员和有关责任人员有《国家电网有限公司领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形,情节较轻的,( )。