36.公司党委管理的领导人员的日常考核以监督考核为导向,以日常信息和具体事例为支撑,经常化、近距离、多角度了解领导班子和领导人员在日常工作中的表现、在大事要事难事中的担当。

22.对造成干部“带病提拔”的实行责任追究,要加强经常性监督检查,认真落实干部选拔任用工作纪实等各项监督制度,充分发挥( )和( )作用,通过巡视检查、有针对性的检查、干部选拔任用工作“一报告两评议”等经常性检查,加强对选人用人全过程的监督。

21.对造成干部“带病提拔”的实行责任追究,有哪些硬举措?( )

20.如何把握防止“带病提拔”应抓好动议审查、任前把关两个关键?( )

19.如何把握防止“带病提拔”要深化日常了解、注重分析研判?( )

18.如何把握防止“带病提拔”要落实工作责任?( )

17.领导人员的信息公开在以下哪些方面有明确要求?( )

16.领导人员配偶已移居国(境)外[没有配偶但子女均已移居国(境)外]并在下列哪些岗位任职的,必须交流?( )

15.领导人员选拔任用工作中领导人员和有关责任人员存在应当追究责任的情形时如何处理?( )

14.领导人员选拔任用工作中应当追究领导人员考察组有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些?( )

13.领导人员选拔任用工作中应当追究纪检机构有关负责人和其他责任人员责任的情形有哪些?( )