29.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,党委讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取( )等方式进行表决。

7.进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委成员,要在议案正式提交党委会前就党委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。

6.领导班子运行机制建设的总体要求是,明确各单位党委、董事会、经理层在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党委发挥作用组织化、制度化、具体化,落实民主集中制,激励担当作为,促进团结协作,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

5.落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度,发现一般性问题及时向本人提出,发现严重违纪违法问题向上级党委主要负责人报告。

4.分公司等非独立法人企业,党委书记和总经理必须分设,党委书记担任副总经理、党员总经理担任党委副书记。

3.为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构,党员组织关系不转接的,经本级党组织批准,可以成立临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。

2.国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员,党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

1.正式党员不足7人的党支部,设1名书记,必要时可以设1名副书记。

16.建立健全民主生活会档案资料,( )等,由材料审核部门负责及时归档。

15.民主生活会谈心谈话范围是( )。

14.实行( )的决策制度,规范制定董事会会议计划,组织开展董事现场调研,健全决议跟踪落实及后评估机制。