14.实行( )的决策制度,规范制定董事会会议计划,组织开展董事现场调研,健全决议跟踪落实及后评估机制。

38.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,有下列( )情况之一的,可不交流或者暂缓交流。

37.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,需要通过交流锻炼提高领导能力的交流对象主要包括( )。

36.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,配偶已移居国(境)外(没有配偶但子女均已移居国(境)外)并在下列哪些岗位任职的领导人员,必须交流( )。

35.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,有下列哪种情形之一且还能任满三年(一个任期)以上的,一般应当交流。

34.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,以下选拔任用调整有关材料需要归入干部个人档案的有( )。

33.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,任后有关工作有( )。

32.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,根据公司组织部安排自行组织宣布情形的有( )。

31.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,领导人员选拔任用任职谈话时,本单位( )等情况的副职领导人员,可不参加公司领导谈话,由组织部负责人向该单位主要负责人电话通报,并委托其与调整领导人员谈话。

30.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,由( )进行任职谈话。

29.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,党委讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取( )等方式进行表决。