30.根据公司《职员职级序列管理办法》,首次聘任一级职员的,应担任三级正职职务满( )年。

48.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,配偶已移居国(境)外(没有配偶但子女均已移居国(境)外)且需要调整岗位的领导人员,须在( )内完成任职岗位调整工作。

47.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,选拔任用纪实材料,按照党委会议时间建立批次,分类存放,一般在党委会议后( )个工作日内完成。

46.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,领导人员管理信息系统信息更新及排序应在宣布任职后( )个工作日内完成。

45.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,领导人员名册、班子排序、领导班子配置分析表等基础材料应在党委会议后( )个工作日内完成更新。

44.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,起草任免文件,行政职务任免应用( )通知,党务职务任免应用( )通知,文件抄送( )。

43.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,公示期间如收到举报反映,( )提供举报内容、调查情况,反馈结论性意见。

42.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,提任三级副职级的,应当在四级正职级岗位工作( )年以上,未满足上述条件的应当具备四级正职级岗位和四级副职级岗位累计( )年以上的工作经历、且任四级正职级岗位必须满( )年。

41.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,提任三级正职级的,应当在三级副职级岗位工作( )年以上,未满足上述条件的应当具备三级副职级岗位和四级正职级岗位累计( )年以上的工作经历、且任三级副职级岗位必须满( )年。

40.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,( )对有关党委、董事会和经理层、监事会职数等进行严格把关。

39.根据公司《职员职级序列管理办法》,晋升四级职员的,应担任五级职员职满( )年。