46.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,领导人员管理信息系统信息更新及排序应在宣布任职后( )个工作日内完成。

32.根据公司《职员职级序列管理办法》,首次聘任三级职员的,应担任四级正职职务满( )年。

31.根据公司《职员职级序列管理办法》,首次聘任二级职员的,应担任三级副职职务满( )年。

30.根据公司《职员职级序列管理办法》,首次聘任一级职员的,应担任三级正职职务满( )年。

29.职员实行聘期管理,各单位根据实际情况确定聘任期限,原则上每个聘期( )年,最长不超过( )年。

28.聘任职员要求近三个年度绩效积分不少于( )分且上年绩效考核等级达到B级及以上。

27.根据公司《职员职级序列管理办法》,市公司级单位设置( )至( )级职员。

26.县公司领导人员选拔任用,下列程序流程正确的是( )。
①提出工作方案;②确定考察对象;③组织考察;④民主推荐;⑤集体讨论决定;⑥依法依规任职。

25.县公司领导人员提任四级副职级的,应当在县公司中层管理正职岗位(或市公司管理技术岗位)工作( )年以上,未满上述年限的的应当具备县公司中层管理正职岗位和县公司中层管理副职岗位累计五年以上的工作经历。

24.县公司领导人员提任四级正职级的,应当在四级副职级岗位工作两年以上,未满两年的应当具备四级副职级岗位和县公司中层管理正职岗位(或市公司管理技术岗位)累计( )年以上的工作经历。

23.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员应当交流但暂不适宜交流的,应当在班子内进行轮岗;三级副职领导人员在同一职位任职满( )的,应当在班子内进行轮岗。