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50.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,交流工作组织实施程序排序正确的是( )。①征求协管方意见。②公司党委或者组织部提出启动交流意见。③公司党委与交流领导人员谈话,听取本人意见,做好思想工作。④党委组织部征求有关意见,提出交流方案。⑤办理有关手续。⑥公司党委研究决定。实施的顺序正确的是:
49.公司党委管理的领导人员交流时,每次交流领导人员的数量,一般不超过领导班子成员总数的( ),保持领导班子相对稳定,同一领导人员在一个任期内因工作需要调整职务一般不超过( )。
48.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,配偶已移居国(境)外(没有配偶但子女均已移居国(境)外)且需要调整岗位的领导人员,须在( )内完成任职岗位调整工作。
47.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,选拔任用纪实材料,按照党委会议时间建立批次,分类存放,一般在党委会议后( )个工作日内完成。
46.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,领导人员管理信息系统信息更新及排序应在宣布任职后( )个工作日内完成。
45.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,领导人员名册、班子排序、领导班子配置分析表等基础材料应在党委会议后( )个工作日内完成更新。
44.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,起草任免文件,行政职务任免应用( )通知,党务职务任免应用( )通知,文件抄送( )。
43.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,公示期间如收到举报反映,( )提供举报内容、调查情况,反馈结论性意见。
42.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,提任三级副职级的,应当在四级正职级岗位工作( )年以上,未满足上述条件的应当具备四级正职级岗位和四级副职级岗位累计( )年以上的工作经历、且任四级正职级岗位必须满( )年。
41.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,提任三级正职级的,应当在三级副职级岗位工作( )年以上,未满足上述条件的应当具备三级副职级岗位和四级正职级岗位累计( )年以上的工作经历、且任三级副职级岗位必须满( )年。
