49.公司党委管理的领导人员交流时,每次交流领导人员的数量,一般不超过领导班子成员总数的( ),保持领导班子相对稳定,同一领导人员在一个任期内因工作需要调整职务一般不超过( )。

29.职员实行聘期管理,各单位根据实际情况确定聘任期限,原则上每个聘期( )年,最长不超过( )年。

28.聘任职员要求近三个年度绩效积分不少于( )分且上年绩效考核等级达到B级及以上。

27.根据公司《职员职级序列管理办法》,市公司级单位设置( )至( )级职员。

26.县公司领导人员选拔任用,下列程序流程正确的是( )。
①提出工作方案;②确定考察对象;③组织考察;④民主推荐;⑤集体讨论决定;⑥依法依规任职。

25.县公司领导人员提任四级副职级的,应当在县公司中层管理正职岗位(或市公司管理技术岗位)工作( )年以上,未满上述年限的的应当具备县公司中层管理正职岗位和县公司中层管理副职岗位累计五年以上的工作经历。

24.县公司领导人员提任四级正职级的,应当在四级副职级岗位工作两年以上,未满两年的应当具备四级副职级岗位和县公司中层管理正职岗位(或市公司管理技术岗位)累计( )年以上的工作经历。

23.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员应当交流但暂不适宜交流的,应当在班子内进行轮岗;三级副职领导人员在同一职位任职满( )的,应当在班子内进行轮岗。

22.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员公开选拔、竞争上岗,在组织考察或背景调查期间需要查核( ),在综合分析各方面情况和征求纪检监察部门等各方面意见后,向公司党委提出任用意见和建议。

21.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员实行任职承诺制度,新任领导人员应当就忠诚干净担当作出承诺,任职( )年内一般不因个人原因提出辞去领导职务。

20.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,党的关系在地方的单位,党委负责人调整,应听取地方党委意见,由地方党委在( )内作出答复,逾期不复的,视为没有意见。