AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 干部题库导入模板 题目详情
CA453F9C3E00000169D3302023909F10
干部题库导入模板
1,400
判断题

10.领导人员个别提拔任职或者进一步使用考察时,意见比较集中的,可以等额确定考察对象。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

null
参考:《百问百答》第59问、《干部工作问答—任职考察篇》(党建读物出版社)
干部题库导入模板

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

100.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,对选拔任用工作存在问题的,相关单位党委要制定问题整改措施,立即开展整改,同时追究相关人员责任。上级组织人事部门要将存在问题及整改情况作为( )的重要参考。

单选题

99.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,上级组织人事部门每年度结合年度考核等对领导人员选拔任用工作情况进行检查,对定期检查中发现的问题线索,( )必要时可以通过函询等方式向相关单位党委核实情况。

单选题

98.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,各单位党委按照年度组织人事考评等工作要求,定期向( )报告领导人员选拔任用工作开展情况。

单选题

97.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,“一报告两评议”由上级组织人事部门会同( )组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为领导班子和领导人员年度考核、组织人事工作考评的重要参考。

单选题

96.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,参加年度领导人员选拔任用工作民主评议人员范围,一般为参加年度考核会议人员,并有一定数量的( )。

单选题

95.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,在领导人员选拔任用工作中,在同一供电企业担任正职不到( )进行调整的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

单选题

94.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,在领导人员选拔任用工作中,除领导班子换届、大规模机构改革外,( )内调整领导人员总数达到领导人员总数( )的应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

单选题

93.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,健全领导人员选拔任用监督工作( ),加强有关部门的沟通协调,组织人事部门定期联系收集相关信息,重要情况随时沟通,形成监督工作合力。

单选题

92.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,选拔任用领导人员应当全面了解领导人员日常监督管理情况。认真执行领导人员选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,( )对领导人员选拔任用工作情况进行1次自查。

单选题

91.根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,完善党委领导班子内部监督,下面说法错误的是( )?

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码