×
简答题
简述以”统包统配”为基本手段的劳动力管理制度.
答案解析
正确答案：答案：采取国家”包下来”、有效化解失业问题的基础上,政府对劳动者就业承担充分责任、对劳动就业实行计划管理。①按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理。把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理,劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容,均为指令性指标。②实行劳动力统一调配和调剂。一切部门的劳动调配必须纳入计划,增加人员必须通过劳动部门统一调配,不得随便招收人员。③固定工的用工方式逐渐成型。对失业人员采取”包下来”政策,并严格限制企业辞退、解雇职工。劳动就业
相关知识点：
统包统配劳动力，计划管理三要点
相关题目
单选题
简述组织承诺的影响因素
单选题
简述工作投入度个人方面的影响因素
单选题
如何进行工作满意度和工作投入度调查?
单选题
关于工作满意度的均衡水平模型的说法,正确的是().
单选题
下列关于组织公民行为的说法,错误的是().
单选题
简述员工表达对工作不满的方式
单选题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是().
单选题
简述工作满意度和工作投入度调查的步骤
单选题
A公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于经济效益不错,职工的工资在同类企业中属于高档.但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫.为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题.因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职.根据以上资料,分析员工辞职的原因和解决方案.
单选题
下列关于目标管理的说法,错误的有().
