简述组织承诺的影响因素

简述以”统包统配”为基本手段的劳动力管理制度.

简述以”劳动合同”为基本手段的市场机制的内涵:

简述企业和职工负担型社会保险制度的发展过程.

根据《劳动保险条例》规定,企业职工各项劳动保险费用,全部由实行《劳动保险条例》的企业负担,其中一部分由(),另一部分由企业缴纳劳动保险金,交工会组织办理.

实行劳动保险的企业,其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金,其中()上缴全国总工会,作为劳动保险总基金.

实行劳动保险的企业,其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的()作为劳动保险金.

以”劳动合同”为基本手段的市场机制,主要表现在().

坚持以()配置劳动力资源的手段,成为解决就业问题的新的重要手段.

如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时,则该市的劳动力供给弹性为().

在经济周期中,有助于降低失业率的是().