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单选题
任务分析的步骤不包括()
A
选择需要分析的职位
B
观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级以及专业人士,列出一份初步的工作任务清单
C
与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证这份初步列出的工作任务清单
D
判断员工的绩效不佳到底是因为知识、技能或能力的不足
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:任务分析可以采取以下四个步骤:①选择需要分析的职位;②观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级以及专业人士,列出一份初步的工作任务清单;③与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证这份初步列出的工作任务清单;④通过访谈和问卷调查确定成功地执行每一项工作任务所需要的知识、技能或能力。培训及其对组织的作用
相关知识点：
任务分析步，不包绩效不佳因
