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任务分析的步骤不包括()
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某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识.由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果.另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了.公司高层认为人力资源部工作没有做到位,决定缩减培训经费.根据案例内容,并结合实际,如何提高培训的有效性.
单选题
评估经济收益与培训的货币成本之比,这种方法属于评估的().
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培训需求分析的主要内容不包括()
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培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训,这是指()
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要求员工自己承担学习的各方面责任,自己决定什么时候学习以及让谁来帮助自己学习等的培训法属于()
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课堂讲授法的优点包括().
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下列公文筐测试的说法,错误的是().
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在招聘中,关于采用内部人推荐法说法错误的是().
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制作招募广告时,通常应当遵循的原则不包括().
